STEP1
お問い合わせ・ご相談
まずはお電話かお問い合わせフォームでご連絡ください。ご相談は無料です。経験豊富なスタッフが、詳しく説明いたします。また、ご不明な点につきましてもお気軽にご質問ください。
STEP2
面接・実技試験等
書類選考で選ばれた候補者（最低応募人数の3倍）に対し、企業様がご要望される試験（適性試験・健康診断・実技試験など）を実施します。なお、企業様ご自身で直接候補者と面接いただき、人材を選定ください。
STEP3
現地で日本語学習
現地で3～4ヶ月間、日本語を学習します。また、挨拶やゴミの分別など、日本の生活慣習や文化はもちろん、企業様に関する知識も身につけさせます。
STEP4
入国申請
企業様から会社状況をいただき、当組合が入国管理局に在留資格認定証明書を申請し、許可後に送出し、国の機関が日本大使館にピザの申請などをします。
STEP5
配属・実習開始
企業様に配属され、技能実習がスタートします。当組合では、通訳同行で1ヶ月1回以上の巡回、3ヶ月に1回の監査（会社の経営、給料の支払い等の確認）を実施し、できる限りサポートさせていただきます。
STEP6
帰国
3年後、技能実習生たちは帰国の途に着きます。
